İK Politikası
Avrasya İlaç Ecza Deposu Medikal Ürünleri Tic. AŞ Ekim 2005 yılında İstanbul Bağcılar ilçesinde tüm Türkiye’de kamu kuruluşları ve özel hastanelerin açmış olduğu ihalelere iştirak etmek üzere kurulmuştur.
Şirket amaçlarının gerçekleşmesi için insan unsurunun belirleyiciliğine inanarak insan kaynakları politikamızı “önce insan” yaklaşımı çerçevesinde oluşturduk.
Bu çerçevede, insan kaynakları temel politikamız, çalışanlarımızın gelişmelerine fırsat ve katkı sağlayan sistem ve uygulamalarla, onların motivasyonları, iş tatmini ve mutlulukları ile birlikte verimliliğimizi arttırmaktır.
Ana hedeflerimiz;
- İnsan kaynakları uygulamaları ile sağlık sektöründe öncü olmak,
- Organizasyonel verimliliği arttırmak,
- Açık iletişim ortamı sağlamak,
- Çalışanların bilgi ve yeteneklerine uygun görevler almasını sağlamak,
- Doğru kişilerin doğru pozisyonlarda istihdamını sağlamak,
- Çalışan performanslarını objektif kriterlere göre değerlendirmek ve ödüllendirmek,
- Çalışanlar için eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim programlarını hazırlamak ve uygulamak,
- İş sağlığı ve güvenliği açısından huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak,
- Personellerin tüm özlük haklarını korumak,
- Personellerin sosyal ve kültürel gereksinimlerini karşılayarak “Kurum Kültürü ve Bilinci” nin oluşmasını sağlamak,
- Yukarıda ki tüm politikalarda etik kurallar ve fırsat eşitliliğinin istisnasız uygulanmasını sağlamak.